แพทย์หญิงสุรินทร์ ร้องสื่อบี้คดีคุกคามทางเพศในกลุ่มไลน์ไม่คืบ หลังถูกเจ้าหน้าที่สาธารณสุขอำเภอส่งภาพและข้อความหมิ่นประมาท ตำรวจ สภ.ศีขรภูมิ เร่งสอบคู่กรณีเพิ่ม ขณะที่ สสจ.สุรินทร์ ตั้งกรรมการสอบวินัย ลั่นหากผิดจริงฟันไม่เลี้ยง ด้านหมอสาวใจเด็ดปฏิเสธกระเช้าขอขมา ยืนยันเดินหน้าชนตามกฎหมาย

เมื่อวันที่ 20 ต.ค.2569 ผู้สื่อข่าวรายงานความคืบหน้ากรณี แพทย์หญิง ตำแหน่งนายแพทย์ชำนาญการ โรงพยาบาลแห่งหนึ่งใน จ.สุรินทร์ ได้ร้องเรียนต่อสื่อมวลชนเพื่อขอให้ช่วยติดตามคดี หลังถูกเจ้าพนักงานสาธารณสุขอำเภอศีขรภูมิ ส่งข้อความและรูปภาพที่มีเนื้อหาเข้าข่ายดูหมิ่น เหยียดหยาม และคุกคามทางเพศ เข้าไปในกลุ่มไลน์ปฏิบัติงาน เมื่อวันที่ 2 ก.พ.2569 ซึ่งส่งผลกระทบต่อชื่อเสียง เกียรติยศ และสร้างความอับอายในการทำงานร่วมกันอย่างมาก

ผู้เสียหายได้ทำหนังสือร้องเรียนต่อผู้บังคับบัญชาตามสายงาน และเข้าแจ้งความดำเนินคดีไว้ที่ สภ.ศีขรภูมิ จ.สุรินทร์ เมื่อวันที่ 16 ก.พ.2569 หลังจากก่อนหน้านี้เคยลงบันทึกประจำวันไว้ที่สถานีตำรวจอื่น แต่เห็นว่าระยะเวลาล่วงเลยมาหลายเดือนและคดียังไม่มีความคืบหน้าตามที่คาดหวัง จึงจำเป็นต้องขอความช่วยเหลือจากสื่อมวลชน กระทั่งเมื่อวันที่ 19 ต.ค.2569 ที่ผ่านมา พนักงานสอบสวน สภ.ศีขรภูมิ ได้เชิญแพทย์หญิงผู้เสียหายเข้าให้ข้อมูลเพิ่มเติม พร้อมยืนยันว่าตำรวจไม่ได้เพิกเฉยต่อคดี และได้ออกหนังสือเชิญคู่กรณีมาสอบปากคำเพิ่มเติมเพื่อรวบรวมพยานหลักฐานดำเนินคดีตามขั้นตอนกฎหมาย

ด้าน นายแพทย์ยุทธนา วรรณโพธิ์กลาง สาธารณสุขจังหวัดสุรินทร์ (ผบ.สสจ.สุรินทร์) เปิดเผยถึงแนวทางดำเนินการว่า ขณะนี้ทาง สสจ.สุรินทร์ ได้แต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบข้อเท็จจริงขึ้นมาสอบสวนเรื่องดังกล่าวแล้ว โดยยืนยันว่าจะให้ความเป็นธรรมแก่ทั้งสองฝ่าย และหากผลการตรวจสอบพบว่ามีการกระทำผิดจริง จะลงโทษทางวินัยอย่างเด็ดขาดโดยไม่ละเว้น พร้อมกันนี้ได้มอบหมายให้ฝ่ายนิติกรลงพื้นที่ อ.ศีขรภูมิ เพื่อตรวจสอบพยานหลักฐาน ซึ่งคาดว่าจะทราบผลการสอบสวนเบื้องต้นภายใน 2-3 วันนี้

มีรายงานเพิ่มเติมว่า ก่อนหน้านี้ภรรยาของผู้บริหารระดับสูงในระดับอำเภอได้นำกระเช้าเดินทางมาขอขมาแพทย์หญิงผู้เสียหายเพื่อหวังให้ไกล่เกลี่ยจบคดี แต่แพทย์หญิงปฏิเสธที่จะออกมารับกระเช้าดังกล่าว โดยยืนยันเจตนารมณ์เดิมว่าต้องการให้กระบวนการยุติธรรม ทั้งทางคดีอาญาและการสอบสวนทางวินัย ดำเนินการไปตามพยานหลักฐานจนถึงที่สุด และเรียกร้องให้ผู้บังคับบัญชากำหนดมาตรการที่เหมาะสม เพื่อไม่ให้กระบวนการตรวจสอบล่าช้าไปมากกว่านี้

ขอขอบคุณภาพ สำนักข่าวTWONews77ทั่วไทย